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防疫以来,中国民航党委深入贯彻落实了中共中央、国务院关于2020年毕业生就业工作的一系列重大决策部署和所属中国民航党组、天津市委、市政府的要求高度重视毕业生就业工作,充分认识当前毕业生就业工作的重要性和紧迫性,主要领导亲自部署,分管领导靠前指挥,统筹做好学校疫情防控和毕业生就业工作。要在做好以往就业工作的基础上,提前学习准备,采取多种措施帮助毕业生准确、顺利地择业,以“民航大学促进毕业生就业联盟”的方式,进一步做好稳定就业工作,“云就业信息发布”、网上简历投递、网上面试、网上双选会等,早在新冠状病毒肺炎机场,民航大学就在4月29日联合举办了该平台。

民航局专门召开了民航保险公司聘用工作电视电话会议。会后,中航大学认真贯彻落实会议精神,继续把保障就业作为当前的一项紧迫政治任务,凝聚力量,全面推进学校疫情防控和毕业生就业工作。今年2月,疫情爆发后不久,在民航局的指导下,中国民航大学牵头与中国民航飞行学院、广州民航职业技术学院建立了“民航院校毕业生就业联盟”,上海民航职业技术学院、中国民航管理干部学院。联盟成立以来,先后召开了4次网络会议,就近期工作安排、航空双选会组织、联盟工作机制等进行了深入讨论和研究。

”“云”模式有助于大学生就业。截至目前,中航工业大学已召开三次“空中双选会”,邀请368家单位参加,提供近3万个岗位。针对当前就业形势和就业工作中存在的问题,“联盟”向广大民航单位发出《期待渡船帮助民航学生》倡议书,进一步促进校际交流,深化校际交流与合作以及企业。“联盟”还将联合调查2020年毕业生就业满意度和就业情况,调查相关民航单位毕业生就业需求和就业意向,分析未来三年行业就业形势,指导联盟机构的就业工作。

集聚国外优质资源,打造联盟之路,加强国内组织整合,优化用工流程。中国民航大学从稳定就业、快速行动、畅通渠道、准确跟踪、分类指导、精细服务六个方面推进毕业生提前就业。拓宽就业市场,保证渠道畅通。中国民航大学机场学院2020级毕业生张建军通过“航空双选会”顺利应聘学校很早就为毕业生做了很多工作。在早期,我参加了辅导员和教师的就业指导会议,学习了基本的面试方法和正确的应对挑战的态度。招聘开始后,我从“空中双选”的平台上了解了各公司的概况,根据公司的要求修改了简历,准备了自我介绍,面试时很放松,充分展示了自己的优势。

非常感谢您的真诚努力和专业指导。”张说。疫情爆发后,中航通便意识到毕业生就业的压力,该校党委常委会对毕业生就业进行了两次专题研究。新型冠状病毒肺炎是提高2020届毕业生就业率的最佳途径。根据中国民航大学的要求,中央航空大学积极联系企业争取更多工作岗位,推荐。