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新华网北京5月29日电(高瑞峰)记者29日从山西省人力资源和社会保障厅获悉,从今年起,山西将努力促进对外劳务输出。该司与山西省财政厅、山西省教育厅等5个部门计划先开放日本市场,逐步进入新加坡、以色列、韩国、德国等国际市场。山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、山西省商务厅、山西省教育厅,山西省扶贫开发办公室联合下发《关于做好对外劳务输出工作的通知》(以下简称《通知》),共同开拓国际市场,助力扶贫攻坚。

针对山西省对外劳务输出机构数量少、业务量小的现状,《通知》明确,将加强与国家、山东、江苏等劳务输出大省优秀对外劳务输出机构的对接,要求各市加快培育和发展本地区对外劳务输出机构,逐步形成本地区对外劳务输出机构共同努力、相互支持的局面。同时,开展对外劳务输出培训。原则上在省内举办对外劳务输出培训。根据国外劳动指令,开展有针对性的语言培训、技能培训和适应性培训。为确保长期、可靠的对外劳务输出生源,支持高校、职业院校和技术学院,举办非机构类对外劳务人才储备班。

此外,山西还加大了对外劳务输出的政策支持力度。一般工种培训费按人均最高不超过1万元计算;护理服务和酒店服务培训费按人均最高不超过1.7万元计算。以上资金从各级职业技能提高专项资金中列支。劳务人员出国(境)费(含护照费、签证费、机票费、出境体检费)由各级就业补助基金支付,最高4000元;推荐面试人员的各类院校按500元的标准给予奖励和补充合格者1名,组织单位每名合格者支付1500元,培训合格后奖励1名境外成功员工4000元。

面试奖、培训奖、外籍就业奖以与外籍雇主签订3年以上劳动合同为依据。在劳动合同签订后,培训合格后,外方就业后发放。劳动合同不足三年的,按照劳动合同期限占三年的比例发给。资金来源于各级就业补助资金。根据通知,外国劳务输出机构应当与外国用人单位或者行业协会签订书面劳动合作协议,明确劳务输出人员权益保护内容;持续跟踪国外劳务输出人员的工作和生活情况,协助解决遇到的困难和问题,维护劳务输出人员的合法权益。(完)[编辑:李宇苏]。